员工工作管理人员职责及分工
辅导员岗位职责:
1) 对员工开展思想政治教育和道德教育,帮助员工养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导员工养成良好的心理品质和优良品格。
2) 了解和掌握高校员工思想政治状况,针对员工关心的热点,焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定。
3) 认真开展新生入学适应性教育和毕业生文明离校教育;协助进行安全教育、心理健康教育,严格要求员工遵守校规校纪,引导员工形成良好的日常行为规范。
4) 组织和指导员工参加社会实践活动及社会调查活动,在员工中开展形式多样的教育活动。
5) 协助做好员工军训期间的思想政治工作。
6) 负责团干部的选拔和培养,支持和指导班团干部工作,做好员工骨干培养工作,激发员工的积极性,主动性。协助党团组织开展员工思想建设和组织建设,协助开展入党积极分子的推荐、培养和考察工作。
7) 组织、指导员工参加学校文体活动。
8) 协调师生关系,维护正常的教学秩序。
9) 协助开展新生入学、毕业生就业和离校的相关工作;积极开展就业指导和服务工作,为员工提供就业指导和信息服务,帮助员工树立正确的就业观念。
10切实了解和掌握员工家庭情况,落实好对经济困难员工资助的有关工作,组织好员工勤工助学,积极帮助经济困难员工完成学业。
11)开展员工综合测评、奖惩等工作。
12)做好员工的安全稳定工作和突发事件处理工作。
13)认真履行协助员工公寓管理的职责。
班主任岗位职责
1)班主任应加强员工德育工作,对全班员工要真正做到全面负责。
2)班主任必须热爱自己的工作,具有敬业精神和工作责任心。
3)经常与任课教师联系,了解员工的思想和学习情况,引导和教育员工明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,不断提高学习成绩。
4)班主任为本班治安责任人,应深入员工当中,善于发现员工中存在的问题并及时解决。
5)关心员工生活和身心健康,积极组织、指导本班员工参加各类社会实践活动,培养员工具有良好的生活习惯和心理品质。
6)认真培养员工干部,组织、领导班委会的工作,指导本班共青团开展活动,发挥团干部的骨干和共青团的先锋模范作用。积极参与和指导班级开展的各类活动,经常深入班级和寝室,及时处理班级日常事务。
7)定期和员工家长联系。
分工(见表 后附)